Молодежная политика

Молодым специалистам

Молодым специалистам!

Ежегодно наш район пополняется молодыми специалистами. Молодые специалисты при трудоустройстве сталкиваются с «непонятками», т.е.  не то обещали, не то предложили, не так говорили.… Поэтому начнем разбираться по - порядку:

1.Кто считается молодым специалистом?
Молодыми специалистами являются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленные на работу комиссией по персональному распределению. 
Т.е.  схематично: распределение - окончание образования (только дневная форма), получение диплома (для врачей + интернатура) - направление на работу - прибытие на место работы.

2.Имеет ли статус молодой специалист,  обучавшийся за счет собственных средств?
В соответствии пункта 5 статьи 84 «Кодекса Республики Беларусь об образовании» выпускники, получившие высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан, по их желанию и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу, соответственно  являются молодыми специалистами, и по прибытии на работу они имеют все гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством молодым специалистам. 

3.Кто такие молодые специалисты – «целевики»?
Целевая подготовка специалистов – это договоренность между государственными предприятием или организацией с одной стороны и учреждением образования с другой. В рамках этой договоренности предприятие посылает в учреждение образования заявку на подготовку конкретного специалиста по конкретной (необходимой предприятию) специальности. При поступлении для «целевиков» устанавливается отдельный конкурс (в рамках контрольных цифр, доведенных до учреждения образования). При этом их обучение также финансируется за счет бюджетных средств.
Молодой специалист – «целевик» должен работать по распределению именно у того нанимателя, который подавал изначальную заявку, на основании которой и был осуществлен целевой набор абитуриентов.

4. Прием на работу.
На нанимателе лежит обязанность принять на работу прибывшего молодого специалиста и обеспечить ему условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
Положением установлен запрет на увольнение молодых специалистов или на перевод наработу не связанную с полученной специальностью, квалификацией, до окончания срока работы по распределению. Исключение составляет:
- переход на выборную должность;
-принятие решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо выдаче ему справки о свободном трудоустройстве;
-зачисление в учреждение образования в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
-нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
- увольнения по инициативе нанимателя в соответствии с пункта 1,2,4 – 9 статьи 42 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) и по обстоятельствам, не зависящем  от воли сторон, предусмотренных в пункте 1-3,5,6 статьи 44ТК.
С молодыми  специалистам при приеме на работу заключается контракт или трудовой договор на определенный срок (о сроке немного далее).
Независимо от  формы собственности и хозяйствования наниматель не вправе отказать молодому специалисту в заключении трудового договора (контракта), который, к слову, заключается без предварительного испытания.

5. Может ли молодой специалист пойти работать по распределению на место работника, находящего в отпуске по беременности и родам?
Может. Молодого специалиста могут принять на работу на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь сохраняется место работы. В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 17 ТК с молодым специалистом заключается срочный трудовой договор.

6. Что ждет молодого специалиста, взятого на работу на время декретного отпуска основного работник, которым вышел на работу раньше окончания отпуска?
После того как основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком, молодому специалисту должны предоставить другое рабочее место, обеспечивающее возможность отработки обязательного срока распределения, а при невозможности – выдать письменный отказ, чтобы работник мог обратиться в свое учреждения образование за перераспределением.

7. Срок отработки
Молодой специалист обязан отработать 1 год после получения профессионально-технического образования (по целевому направлению – 2 года) и 2 года после получения среднего специального или высшего образования (по целевому – 3 года среднее специальное и 5 лет высшее образовании). Соответственно, не допускается заключение трудового договора  с  данными категориями работниками на меньший срок.
В срок отработки молодому специалисту засчитывается отпуск по уходу за ребенком до трех лет и служба в Вооруженных Силах Республики Беларусь, иных войсках и воинских формированиях.
А для лиц, получивших высшее образование по профилю образования "Здравоохранение", срок обязательной работы исчисляется с даты заключения трудового договора по должности врача-специалиста.

8. Учитывается ли в отработку по распределению работа во время обучения в университете?
Нет. Срок отработки исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем. Поскольку студент не является молодым специалистом во время обучения в учебном заведении, то и работа в указанном случае не учитывается.

9. Учитывается ли в отработку по распределению работа до перераспределения?
Да. При распределении учитывается весь срок отработки после окончания учреждения образования.

10. Какие Денежные выплаты  предусмотрены молодым специалистам?
Денежная помощь выплачивается:
молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);
молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование,– из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.
Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.
В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
И, конечно, дополнительные выплаты, которые предусмотрены коллективным договором. У каждой организации свои.

11. В какой срок производится выплата денежной помощи?
Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

12. Какие пособие гарантированы молодым специалистам в связи с переездом (единовременное пособие в связи с переездом)?
В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Ре5спублики Беларусь
Работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направленным в порядке организованного набора либо в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами  или заявками, возмещаются: единовременное пособие на самого работника, лицо завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по-новому месту работу и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.

13. Выплачивается ли единовременное пособие молодыми специалистам, если они направлены на работу по месту своего постоянного жительства?
В случае, если молодой специалист направлен на работу по месту своего постоянного места жительств, единовременное пособие в связи с переездом не выплачивается. При этом местом постоянного места жительства до направления по распределения признается тот населенный пункт, где студент (учащийся) проживал до поступления на учебу.

14. Выплачивается ли единовременное пособие молодым специалистам, если они направлены на работу по месту нахождения учреждения образования, где они обучались?
Молодым специалистам и членам их семей, направленным на работу в порядке персонального распределения по месту н6ахождения учреждения образования, где они обучались, единовременное пособие в связи с переездом выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности. Если к моменту распределения студент (учащийся) получил постоянную прописку в населенном пункте, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение указанного пособия он не имеет.

15.Кредит молодому специалисту.
Кредиты  предоставляются выпускникам государственных учреждений образования и учреждений образования потребительской кооперации, получившим среднее специальное, высшее образование и приступившим к работе по распределению или направлению на работу (направленным для прохождения службы) не по месту жительства родителей в организациях, финансируемых из бюджета, воинских частях, Следственном комитете, органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, организациях потребительской кооперации и сельскохозяйственных организациях.
Право на получение льготного кредита может быть использовано молодым специалистом один раз в течение двух лет после окончания учреждения образования, а выпускниками медицинских учреждений высшего образования - в течение двух лет после прохождения интернатуры (стажировки).
Максимальный размер кредита - до 15-кратного размера бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного на дату выдачи кредита;
- сроком до 5 лет;
- ставка по кредиту - 25 % ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь;
Начало погашения кредита и процентов за пользование им - по истечении 6 месяцев со дня выдачи равными долями в течение всего периода погашения.

16. Имеют ли право на получение кредита все молодые специалисты?
Нет, не все молодые специалисты могут получить кредит. Исходя из Указа: кредит могут получить только те молодые специалисты, которые направлены и работают не по месту жительства родителей, если это «чистая» зона, а если это зона, относящаяся к зоне радиоактивного загрязнения, то независимо от места жительства родителей. А еще непосредственно только та категория молодых специалистов, которая указана в Указе.

17. Как оформить  кредит?
Кредиты в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан») предоставляются банком по спискам, утвержденным районными (городскими, районными в городах) исполнительными и распорядительными органами на основании письменных ходатайств организаций, финансируемых из бюджета, в которых по распределению работают (проходят службу) выпускники.
Молодые специалисты при изъявлении желания получить льготный кредит, в первую очередь, должны обращаться в администрацию по месту работы (прохождения службы) по вопросу направления ходатайства о включении в списки на льготное кредитование.

Документы для оформления кредита?

- ксерокопия диплома;
- ксерокопия направления на работу;
- справка с места жительства или о жилищных условиях;
- ксерокопия свидетельства о браке (для тех, кто поменял семейное положение после распределения);
- справка о составе семьи (если состав семьи поменялся после распределения);
- выписка из приказа или ксерокопия приказа о принятии на работу;
- документы, если в организации произошла реорганизация;
- справка, что должность финансируется из бюджета (если это хозрасчетная организация, предприятие);
- ходатайство от организации;
- таблица данных  на молодого специалиста.

- ксерокопия паспорта (стр. 30-31, 32-33 и + стр.где прописка)

Все ксерокопии должны быть заверены! 

18. Должен ли наниматель предоставлять жилье?
Предоставление жилья по месту распределения, к сожалению, законодательство молодым специалистам не гарантирует. Единственная гарантия в этой сфере, закрепленная на государственном уровне, — право молодого специалиста, который прибыл по месту распределения, приниматься на учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, без дополнительных требований.

20. В каком случае молодой специалист не является «молодым специалистом»?
Если выпускник получил справку о самостоятельном трудоустройстве, то статуса молодой специалиста он не имеет, и, конечно, после полного срока отработки.

свернуть

Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время

Главное управление идеологической работы и по делам молодежи Витебского облисполкома

Главное управление идеологической работы и по делам молодежи Витебского облисполкома

Структура государственных органов по делам молодежи

Цель проекта обусловлена формированием у граждан высокого патриотического сознания, чувства верности своему Отечеству, готовности  к выполнению гражданского долга и конституционных обязанностей по защите интересов Родины.

Задачи:

- формировать у гражданского сообщества уважение к героическому историческому прошлому страны, культуре своего народа, любви к своей Родине, гордости за достижения Беларуси;

- сохранять преемственность поколений, воспитывать гражданина и патриота своей страны, имеющего активную гражданскую позицию;

- вовлекать молодежь в поисково-исследовательскую и краеведческую деятельность в целях повышения уровня их ценностных представлений об исторической памяти белорусского народа;

- поддерживать молодежные инициативы в сфере патриотического воспитания;

- эффективно использовать интернет-ресурсы, возможности информационно-коммуникационных технологий для продвижения значимых идей проекта, в то же время формировать у подрастающего поколения умение критически оценивать онлайн-контент.

свернуть

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 января 1996 г. № 19 О специальном фонде Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов

 

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

12 января 1996 г. 19

О специальном фонде Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов

Изменения и дополнения:

Указ Президента Республики Беларусь от 6 октября 1997 г. № 501 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., № 28, ст.909);

Указ Президента Республики Беларусь от 2 марта 1998 г. № 88;

Указ Президента Республики Беларусь от 23 апреля 1999 г. № 231 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 33, 1/291);

Указ Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2000 г. № 223 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 41, 1/1219);

Указ Президента Республики Беларусь от 31 мая 2000 г. № 298 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 53, 1/1320);

Указ Президента Республики Беларусь от 22 июня 2001 г. № 348 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 61, 1/2786);

Указ Президента Республики Беларусь от 19 октября 2001 г. № 600 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 101, 1/3148);

Указ Президента Республики Беларусь от 19 апреля 2002 г. № 211 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 48, 1/3649);

Указ Президента Республики Беларусь от 29 февраля 2008 г. № 142 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 56, 1/9526)

 

 

—————————————————————————

Пункт 1 утратил силу в части утверждения состава совета специального фонда Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов Указом Президента Республики Беларусь от 19 апреля 2002 г. № 211

__________________________________________________

  1. Утвердить прилагаемые Положение о специальном фонде Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов и состав совета указанного фонда.
  2. Управлению делами Президента Республики Беларусь открыть специальные счета в рублях и иностранной валюте для зачисления на них средств, поступающих в специальный фонд Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов от белорусских и иностранных граждан, организаций, а также из других источников.

 

 

Президент Республики Беларусь

 

А.Лукашенко

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Указ Президента Республики Беларусь12.01.1996 № 19(в редакции Указа Президента Республики Беларусь

29.02.2008 № 142)

 

ПОЛОЖЕНИЕо специальном фонде Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов

  1. Специальный фонд Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов (далее – фонд) создается в целях финансирования мероприятий, направленных на создание условий для стимулирования интеллектуальной и творческой деятельности учащихся и студентов, педагогических и научных работников, интеллектуальных и (или) творческих объединений учащихся и студентов в области образования, науки, техники и передовых технологий, разработки современных методик их воспитания и обучения.
  2. Средства фонда образуются за счет:

ассигнований из резервного фонда Президента Республики Беларусь;

добровольных взносов физических и юридических лиц в виде денежных средств, в том числе в иностранной валюте;

других источников, не запрещенных законодательством.

Учет поступающих и расходуемых средств фонда производится раздельно в белорусских рублях и иностранной валюте.

  1. Средствами фонда распоряжается совет фонда, в состав которого входят представители Администрации Президента Республики Беларусь, заинтересованных республиканских органов государственного управления, иных государственных органов, Национальной академии наук Беларуси, учреждений образования, общественных объединений и других организаций.

Совет фонда возглавляет председатель.

Состав совета фонда утверждается Президентом Республики Беларусь.

Фонд имеет печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

  1. Совет фонда в соответствии с Положением о присуждении поощрений специального фонда Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов, утверждаемым Президентом Республики Беларусь, на основе предложений государственных органов, учреждений образования, иных организаций принимает решения о выделении средств на:

выплату премий, поощрительных стипендий учащимся и студентам;

оказание материальной помощи учащимся и студентам, активным участникам значимых научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ, добившимся высоких показателей в изучении гуманитарных и (или) естественно-научных дисциплин, – победителям международных, республиканских олимпиад (конкурсов, турниров, иных соревнований) по учебным предметам;

выплату на конкурсной основе поощрительных премий педагогическим, научным работникам и иным лицам, внесшим особый вклад в развитие способностей одаренных учащихся и студентов в области образования, науки, техники и передовых технологий, разработку современных методик их воспитания и обучения;

оказание финансовой поддержки интеллектуальным и (или) творческим объединениям учащихся и студентов, завоевавшим общественное признание перспективными разработками и достижениями;

изготовление нагрудных знаков «Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па сацыяльнай падтрымцы здольных навучэнцаў i студэнтаў» и удостоверений к ним, бланков свидетельств фонда и папок-обложек к ним, выпуск информационных бюллетеней.

Средства фонда могут использоваться на разработку и реализацию программ и их мероприятий, утверждаемых советом фонда, направленных на создание благоприятных условий для интеллектуальной и творческой деятельности одаренной личности.

  1. Заседания совета фонда проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Совет фонда правомочен принимать решения при присутствии на его заседании не менее 2/3 членов совета фонда открытым голосованием простым большинством голосов. Решения совета фонда оформляются протоколами и утверждаются Президентом Республики Беларусь.
  2. Организационно-техническое обеспечение деятельности совета фонда, в том числе обеспечение бланками свидетельств фонда и папками-обложками к ним, нагрудными знаками «Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па сацыяльнай падтрымцы здольных навучэнцаў i студэнтаў» и удостоверениями к ним, осуществляет Министерство образования.
  3. Совет фонда ежегодно представляет в Управление делами Президента Республики Беларусь отчет об использовании средств фонда.
  4. Операции по накоплению и расходованию средств фонда осуществляются Управлением делами Президента Республики Беларусь. 
 
 

 

свернуть

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 января 1996 г. № 18 О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи

 

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

12 января 1996 г. 18

О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи

Изменения и дополнения:

Указ Президента Республики Беларусь от 3 сентября 1997 г. № 447 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., № 25, ст.846);

Указ Президента Республики Беларусь от 23 апреля 1999 г. № 231 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 33, 1/291);

Указ Президента Республики Беларусь от 30 июня 2001 г. № 365 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 64, 1/2809);

Указ Президента Республики Беларусь от 3 июня 2002 г. № 284 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 65, 1/3733);

Указ Президента Республики Беларусь от 7 апреля 2003 г. № 138 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 43, 1/4513);

Указ Президента Республики Беларусь от 29 февраля 2008 г. № 142 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 56, 1/9526);

Указ Президента Республики Беларусь от 9 августа 2011 г. № 351 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 91, 1/12752);

Указ Президента Республики Беларусь от 13 сентября 2013 г. № 426 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 17.09.2013, 1/14522) 

 

—————————————————————————

Пункт 1 утратил силу в части утверждения состава совета специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи Указом Президента Республики Беларусь от 3 июня 2002 г. № 284

__________________________________________________

  1. Утвердить прилагаемые Положение о специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи и состав совета указанного фонда.
  2. Управлению делами Президента Республики Беларусь открыть специальные счета в рублях и иностранной валюте для зачисления на них средств, поступающих в специальный фонд Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи от белорусских и иностранных граждан и организаций, а также из других источников.

 

Президент Республики Беларусь

А.Лукашенко

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Указ Президента Республики Беларусь12.01.1996 № 18

(в редакции Указа Президента Республики Беларусь07.04.2003 № 138)

ПОЛОЖЕНИЕо специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи

  1. Специальный фонд Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи (далее - фонд) создается в целях финансирования мероприятий, направленных на создание условий для поиска, становления, развития и обучения талантливой молодежи.
  2. Средства фонда образуются за счет:

ассигнований из резервного фонда Президента Республики Беларусь;

добровольных взносов в виде денежных средств граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, а также юридических лиц;

государственной пошлины за выдачу удостоверения на право организации и проведения культурно-зрелищного мероприятия на территории Республики Беларусь;

других поступлений.

  1. Учет поступающих и расходуемых средств фонда производится раздельно в белорусских рублях и иностранной валюте.
  2. Средствами фонда распоряжается совет фонда, создаваемый из числа ведущих деятелей культуры и искусства, представителей Администрации Президента Республики Беларусь, Аппарата Совета Министров Республики Беларусь, Управления делами Президента Республики Беларусь, заинтересованных государственных органов и организаций, творческих союзов, других общественных объединений.

Совет фонда возглавляет председатель.

Состав совета фонда утверждается Президентом Республики Беларусь.

При совете фонда создается экспертно-художественная комиссия. Положение об этой комиссии, а также ее состав утверждаются советом фонда.

  1. Лимиты финансирования мероприятий и размер резервируемой части фонда ежегодно определяются советом фонда в пределах средств, выделяемых на эти цели из резервного фонда Президента Республики Беларусь, а также других поступлений.
  2. Совет фонда в соответствии с Положением о присуждении поощрений специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи, утверждаемым Президентом Республики Беларусь, на основе предложений государственных органов, иных организаций, в том числе общественных объединений, и с учетом рекомендаций экспертно-художественной комиссии фонда в пределах определенных лимитов принимает решения о выделении средств на:

выплату стипендий и установленных видов премий;

оказание материальной помощи;

выплату грантов на:

оказание помощи в организации обучения талантливой молодежи, в том числе на оплату учебных занятий учащихся, студентов, аспирантов (адъюнктов) и докторантов, стажировок молодых преподавателей и работников культуры, а также проведение мастер-классов ведущими деятелями искусств;

осуществление творческих проектов и встреч с признанными мастерами искусств разных стран;

организацию конкурсов, фестивалей, концертов, выставок, публикаций и других мероприятий по выявлению и поощрению молодых талантов, пропаганде их творчества;

обеспечение участия творческой молодежи в международных конкурсах, выставках, симпозиумах и других акциях в области культуры и искусства, направленных на развитие и взаимообогащение национальных культур;

приобретение музыкальных инструментов, сценических костюмов, материалов и оборудования для занятий художественным творчеством;

изготовление нагрудных знаков «Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па падтрымцы таленавiтай моладзi» и удостоверений к ним, бланков свидетельств фонда и папок-обложек к ним, значков с символикой фонда, выпуск информационных бюллетеней и иной продукции, связанной с деятельностью фонда;

оплату труда зарубежных специалистов в сфере культуры, преподавателей, приглашенных для проведения учебных занятий, мастер-классов для учащихся, студентов, аспирантов (адъюнктов) и докторантов учреждений образования в сфере культуры, а также оплату расходов по их проезду, проживанию и питанию.

  1. Заседания совета фонда проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов совета фонда. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов совета и оформляются протоколами. Решения совета о накоплении и расходовании средств фонда утверждаются Президентом Республики Беларусь.
  2. Организационно-техническое обеспечение деятельности фонда осуществляет Министерство культуры.
  3. Функции по накоплению и перечислению средств фонда осуществляются Управлением делами Президента Республики Беларусь с последующим представлением Министерству финансов отчетов об их использовании.
  4. Министерство финансов в соответствии с распоряжениями Президента Республики Беларусь ежегодно выделяет Управлению делами Президента Республики Беларусь средства из резервного фонда Президента Республики Беларусь на цели, предусмотренные настоящим Положением.
  5. Ответственность за расходование средств, выделяемых на финансирование деятельности фонда, возлагается на Министерство культуры, которое представляет в Управление делами Президента Республики Беларусь отчеты об их использовании по мере выполнения распоряжений Президента Республики Беларусь.

 

 
 
 

 

свернуть
поделиться в: